TITOLO I COSTITUZIONE E SCOPI

ART. 1 - COSTITUZIONE, DENOMINAZIONE E SEDE

E’ costituita, con durata illimitata, l’Associazione denominata Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro in forma abbreviata ASSOLAVORO.

L’Associazione ha la propria sede legale in Roma.

Su delibera dell’Assemblea, l’Associazione può aderire ad organizzazioni ed enti nazionali, comunitari ed internazionali e può costituire, stabilendone organizzazione e compiti, delegazioni o uffici staccati in altre località.

ART. 2 - SCOPI

L'Associazione ha per scopo:

a) associare tutte le Agenzie per il lavoro, autorizzate all’esercizio della somministrazione ed iscritte all’Albo Nazionale tenuto presso il Ministero del Lavoro, ai sensi dell’art 4, D.lgs. 276/2003 al fine di favorire il progresso del settore rappresentato nell'interesse generale del sistema economico nazionale, curando l'assistenza e la tutela degli interessi delle imprese associate in tutti i problemi che direttamente o indirettamente le riguardano;

b) rappresentare in maniera paritaria, nei limiti del presente Statuto, le impre¬se associate nei rapporti con tutti gli interlocutori esterni, pubblici e privati;

c) svolgere le seguenti funzioni:

• tutelare le attività delle imprese aderenti, sul piano sindacale e del lavoro, anche stipulando il contratto collettivo riguardante il settore rappresentato;
• provvedere all'informazione ed alla consulenza dei Soci relativamente ai problemi generali e specifici di loro interesse;
• organizzare, direttamente o indirettamente, ricerche e studi, dibattiti ed altre iniziative di rilevanza esterna su temi di generale interesse del settore rappresentato;
• raccogliere ed elaborare elementi, notizie e dati riguardanti le condizioni e l'attività delle imprese associate, promuovendo all'uopo anche la necessaria informativa;
• promuovere ed organizzare attività ausiliarie per le imprese associate, ivi comprese attività di formazione e perfezionamento professionale.

Con delibera dell'Assemblea, assunta con la medesima maggioranza richiesta per l'approvazione delle modifiche statutarie, l'Associazione può estendere i propri scopi ad altre materie.

L'Associazione non ha natura commerciale e non persegue scopi di lucro.

L'Associazione può promuovere o partecipare ad attività di natura imprenditoriale, finalizzate ad una migliore realizzazione degli scopi associativi, costituire società di servizi e detenerne le partecipazioni.
L'Associazione e' apartitica e persegue i suoi scopi mantenendo la propria autonomia.

ART. 3 - REQUISITI ED AMMISSIONE

Possono aderire all’Associazione, come Soci effettivi, le persone giuridiche, con sede legale nel territorio nazionale, che svolgono, come Agenzie per il Lavoro, l’attività di somministrazione di lavoro, ai sensi delle norme di legge vigenti.

Possono, inoltre, aderire all’Associazione, in qualità di Soci aggregati, secondo le specifiche modalità stabilite dal Regolamento approvato dall’Assemblea, altre realtà imprenditoriali che svolgano attività affini, complementari o connesse alle attività delle Agenzie per il Lavoro come tali definite all’art. 2, lettera a) del presente Statuto.

Il loro numero non deve in ogni caso snaturare la qualificazione rappresentativa dell’Associazione.

Le imprese che hanno i requisiti per essere Soci effettivi non possono essere associate come Soci aggregati.

Tutti i Soci, come sopra descritti, vengono iscritti nel Libro dei Soci di cui al successivo art. 22.

ART. 4 - AMMISSIONE E DURATA

La domanda di adesione, sottoscritta dal legale rappresentante dell’ente o dal titolare dell'impresa, deve essere indirizzata al Presidente dell'Associazione e compilata sugli appositi moduli, predisposti dall’ Associazione.

La domanda deve contenere l’espressa dichiarazione di accettazione delle norme del presente Statuto, di tutti i diritti ed obblighi derivanti dal medesimo Statuto nonché, dal Codice Deontologico e dai regolamenti.

I legali rappresentanti degli enti titolari delle imprese che intendono aderire devono possedere i requisiti previsti dal Codice Deontologico.

Nella domanda dovranno in ogni caso essere specificate le generalità del titolare o del legale rappresentante dell'azienda, la natura dell'attività esercitata, l'ubicazione dell'impresa, il codice fiscale, la partita Iva ed il numero di iscrizione al REA del soggetto che ne è titolare, nonché gli estremi dell’iscrizione all’albo istituito presso il Ministero del Lavoro ed il numero dei dipendenti.

Le adesioni sono subordinate al gradimento dei membri dell’Associazione.

Le domande vengono approvate in prima istanza dal Consiglio Direttivo.

Qualora il Consiglio Direttivo esprima parere negativo sull’ammissione, il richiedente può, con apposita domanda indirizzata al Presidente, richiedere che l’Assemblea esprima il proprio gradimento.

Nel caso in cui anche l’Assemblea deliberi in senso contrario all’ammissione del richiedente, la domanda si intende definitivamente respinta.

Qualora, invece, l’Assemblea esprima il proprio gradimento, il richiedente si considera ammesso.

In ogni caso il soggetto che richiede l’ammissione acquista la qualità di Socio soltanto nel momento in cui ne venga deliberata l’ammissione.

L' ammissione impegna il Socio per un anno.

All'atto dell'ammissione il Socio si obbliga al pagamento in favore dell'Associazione di:

• un contributo di iscrizione;
• un contributo ordinario, con cadenza quadrimestrale nel rispetto del minimale annuale ed eventuali contributi speciali deliberati dall'Assemblea.

Le modalità ed i tempi dei predetti pagamenti vengono espressamente indicati nella delibera contributiva adottata dall’assemblea, ai sensi dell’art. 12 lettera J).

L'Associazione ha facoltà di promuovere procedimento giudiziario innanzi al Foro di Roma, nei confronti dei Soci morosi o inadempienti che restano comun¬que obbligati al pagamento dei contributi associativi per l'anno in corso.

L'adesione si intende automaticamente rinnovata di anno in anno, qualora il Socio non presenti le sue dimissioni, con lettera raccomandata da inviare almeno tre mesi prima della scadenza dell’anno.

Il cambio di ragione sociale, che non estingue il rapporto associativo, deve essere tempestivamente comunicato all’Associazione.

All'atto dell'ammissione, i nuovi associati dovranno comunicare i nominativi dei rappresentanti designati a tenere i rapporti con l'Associazione, i quali dovranno garantire il possesso dei requisiti di cui all’art. 4 del presente Statuto, nonché degli altri eventuali requisiti stabiliti dal Codice Deontologico o dai regolamenti.

ART. 5 - DIRITTI ED OBBLIGHI

I Soci hanno diritto di ricevere le prestazioni istituzionali, di rappresentanza e di servizio dell’Associazione.

I Soci effettivi hanno, inoltre, diritto di elettorato attivo e passivo negli organi dell'Associazione, purché in regola con gli obblighi statutari, del Codice Deontologico e dei regolamenti e secondo le modalità previste dal presente Statuto.
L’adesione all’Associazione comporta l’obbligo di osservare il presente Statuto, le normative e le disposizioni attuative del medesimo Statuto, le norme del codice Deontologico, i regolamenti e le deliberazioni degli organi associativi.

L'attività del Socio effettivo deve essere esercitata secondo i principi della deontologia professionale ed imprenditoriale e non deve essere lesiva dell'immagine della categoria, tutelata dall'Associazione, né di alcuno dei suoi partecipanti.

Il Socio effettivo inoltre ha l'obbligo di attenersi ai seguenti comportamenti:

• partecipare attivamente alla vita associativa;
• applicare, per i Soci effettivi, il Contratto collettivo nazionale di lavoro per le categorie delle Agenzie di somministrazione di lavoro, ed ogni altro accordo stipulato dall’Associazione;
• applicare Statuti, Regolamenti e disposizioni degli Enti Bilaterali;
• fornire all'Associazione, nei modi e nei tempi richiesti, i dati e i documenti necessari all'aggiornamento del Libro Soci, o comunque utili per il raggiungimento degli scopi statutari.

L’associato non può far parte contemporaneamente di altre Associazioni costituite per analoghi scopi.

Ciascun Socio, infine, ha diritto di ricevere un attestato di partecipazione all'Associazione sin dal momento della propria ammissione.

ART. 6 - CONTRIBUTI

Gli oneri contributivi degli associati sono determinati in base ad una quota annuale fissa definita dall'Assemblea con il voto favorevole di almeno il 60% dei voti spettanti a tutti i Soci e in un'aliquota percentuale sul valore dei ricavi conseguiti dagli Associati, nell'esercizio precedente.

La quota fissa sarà determinata in ragione del budget annuale e sarà determinata in una percentuale dello stesso con un minimo del 33% e fino ad un massimo del 45%.

L’obbligo del pagamento dei contributi diventa effettivo dalla data di iscrizione, ed è dovuto in ragione dei dodicesimi decorrenti dal mese in cui viene sottoscritta l’adesione.

I criteri di accertamento, riscossione e ripartizione dei contributi sono verificati ed aggiornati con delibera dell'Assemblea.

Il Socio è tenuto al versamento delle quote associative entro i termini e con le modalità stabilite dall’Assemblea.

Il Consiglio Direttivo può stabilire interessi di mora per il ritardato versamento delle quote associative.

Qualora l’Assemblea non deliberi tempestivamente i contributi a carico degli associati, il Consiglio Direttivo potrà richiedere ai Soci acconti sulla contribuzione dovuta per l’anno precedente.

Gli associati appartenenti ad un medesimo gruppo di imprese sono tenuti al pagamento di una sola quota fissa, mentre per la parte variabile si farà riferimento alla somma dei fatturati delle singole imprese.

ART. 7 - SANZIONI

I Soci effettivi ed aggregati che si rendono inadempienti agli obblighi del presente Statuto, del codice Deontologico, dei regolamenti, delle normative e disposizioni attuative dello Statuto, sono passibili delle seguenti sanzioni:

1. censura dal Presidente dell'Associazione, comunicata per iscritto e motivata;
   
2. sospensione da ogni servizio e da ogni attività sociale, per un periodo non superiore a sei mesi;
   
3. sospensione dell'elettorato attivo e/o passivo;
   
4. decadenza dei rappresentanti delle imprese associate che ricoprono cariche di rappresentanza per conto dell’Associazione, ancorché non rientranti fra gli Organi associativi di cui all’art. 9;
   
5. decadenza dei rappresentanti delle imprese aderenti che ricoprono cariche negli organi associativi (vedi art. 9 del presente Statuto);
   
6. sospensione del diritto dell'impresa associata a partecipare all'Assemblea ed a esercitare il relativo diritto di voto;
   
7. espulsione nel caso di reiterata morosità o di altro grave inadempimento agli obblighi derivanti dal presente Statuto, dal Codice Deontologico o dai Regolamenti emanati o emanandi.

Le sanzioni applicabili, in via alternativa o anche cumulativa, vengono deliberate dal Consiglio Direttivo.

È ammessa in ogni caso la possibilità di proporre ricorso al Collegio dei Probiviri nel termine di dieci giorni decorrenti dalla data di notifica del provvedimento.

Il ricorso ha effetto sospensivo dell’esecutività del provvedimento deliberato.

ART. 8 - CESSAZIONE DELLA CONDIZIONE DI SOCIO

La qualità di Socio si perde:

a) per dimissioni, nei modi e nei termini previsti dall’art.4;

b) per il venir meno dei requisiti di cui all’art. 3 e 4 del presente Statuto;

c) per recesso;

d) per espulsione nel caso di reiterata morosità o di altro grave inadempimento agli obblighi derivanti dal presente Statuto o dal Codice deontologico o dai Regolamenti emanati o emanandi;

e) per fallimento dichiarato, con sentenza passata in giudicato;

f) per ritiro delle necessarie autorizzazioni ministeriali.

In ogni caso il Socio non è esonerato dal rispetto degli obblighi contrattuali assunti, a norma dell'articolo 4.

Con la risoluzione del rapporto associativo, il Socio perde automaticamente gli incarichi di rappresentanza esterna nonché la titolarità delle cariche sociali all'interno dell'Associazione.

Il Socio, il cui rapporto associativo cessa, è comunque tenuto al pagamento dei contributi associativi nei termini di seguito indicati:

a) sino alla data di naturale scadenza del rapporto associativo, nel caso di dimissioni e/o recesso, entro i termini di cui all’art. 4 comma 14, di comunicazione della cessazione di attività, di fallimento dichiarato con sentenza passata in giudicato o espulsione;

b) sino alla scadenza del rapporto associativo, automaticamente rinnovatosi per un anno, nel caso di dimissioni/recesso oltre i termini previsti dallo Statuto;

c) per l’intero anno solare nel quale si verificano le dimissioni/recesso per dissenso alle modifiche statutarie, ai sensi dell’art. 27 comma 2 del presente Statuto.

In ogni caso i Soci che per qualsiasi motivo cessino di far parte dell’Associazione, non possono avanzare alcuna pretesa di ripartizione e/o assegnazione di quote a valere sulla disponibilità dell’Associazione.

TITOLO III
ORGANI DELL'ASSOCIAZIONE

ART. 9 - ORGANI DELL'ASSOCIAZIONE

Sono organi dell'Associazione:

1. l'Assemblea;
   
2. il Consiglio Direttivo;
   
3. il Presidente;
   
4. i vice Presidenti;
   
5. il Collegio dei Revisori contabili;
   
6. il Collegio dei Probiviri.
   

ART. 10 - ASSEMBLEA

L’Assemblea è composta dai rappresentanti legali di tutti i Soci effettivi in regola con gli obblighi statutari, con i regolamenti interni e con il versamento dei contributi che può essere eccezionalmente effettuato, fermo restando quanto previsto dall’art 4 comma 12, almeno 3 giorni prima dalla data di svolgimento dell’Assemblea.

Le imprese non in regola con gli obblighi di cui al precedente comma possono comunque partecipare ai lavori assembleari, senza diritto di intervento nella discussione e diritto al voto.

I Soci possono farsi rappresentare per delega scritta da un proprio rappresentante o da altro Socio avente diritto di voto; questi però non può aver più di tre deleghe.

Ciascun Socio dispone nell'Assemblea di una determinata entità di voti, stabiliti secondo le disposizioni dei commi seguenti.
All’inizio di ciascun anno, l’Assemblea provvede a determinare la quota spettante a ciascun Socio, e comunque in corso d’anno qualora dovesse cambiare il numero dei Soci.

Il numero dei voti attribuito a ciascun associato per ogni anno è determinato in proporzione alla quota di contribuzione a carico del medesimo Socio nell’anno, rispetto alla somma complessiva delle contribuzioni dovute da tutti i Soci in applicazione della seguente formula:

quota di contribuzione dovuta dal singolo associato nell’anno / quota complessiva dovuta dagli associati nell’anno x 100 = numero di voti

In ogni caso, ciascuna impresa associata non potrà esercitare in Assemblea un numero di voti superiore ad 1/3 del complesso dei voti spettanti a tutti Soci.

Il numero dei voti spettanti a ciascuna impresa associata sarà annotato in apposito libro Soci di cui all’art. 22 del presente Statuto; di esso potranno prenderne visione solo le aziende in regola con il versamento dei contributi associativi.

Nell’avviso di convocazione, ciascun Associato ha diritto di ricevere comunicazione del numero di voti a lui assegnato che sarà esercitato una volta effettuate le verifiche di cui al primo comma del presente articolo.

All’Assemblea partecipano, senza diritto di voto, i Revisori contabili, i Probiviri ed il Direttore.

ART. 11 - RIUNIONI, CONVOCAZIONI, COSTITUZIONE E DELIBERAZIONI DELL'ASSEMBLEA

L'Assemblea si riunisce:

a) almeno una volta all’anno, al massimo entro sei mesi dalla fine di ciascun esercizio per l’approvazione del bilancio consuntivo e per la determinazione delle quote annuali di contribuzione;

b) ogni qualvolta lo ritenga opportuno il Consiglio Direttivo o un numero di Soci che corrisponda complessivamente ad almeno un quinto dei voti spettanti agli associati , oppure ne faccia richiesta il Collegio dei Revisori contabili, limitatamente a questioni connesse con l'esercizio delle funzioni ad esso affidate.

A tal fine ciascuno dei soggetti indicati alla precedente lettera b) dovrà formulare per iscritto una richiesta di convocazione indirizzata al Presidente con l’indicazione degli argomenti da porre all'ordine del giorno. Quando la richiesta risulti rispondente ai requisiti così previsti, la convocazione dovrà seguire entro il termine massimo di venti giorni dalla data di ricezione della richiesta stessa.

Quando la richiesta risulti rispondente ai requisiti così previsti, la convocazione dovrà seguire entro il termine massimo di venti giorni dalla data di ricezione della richiesta stessa.

L'Assemblea e' convocata dal Presidente o, in caso di assenza o impedimento, dal Vice Presidente più anziano.

La convocazione avviene mediante lettera a.r., fax, telegramma, posta elettronica o altro mezzo telematico, inviata almeno 10 giorni prima della data della riunione a ciascun Socio al domicilio risultante dal libro Soci.

In caso di urgenza, l'Assemblea può essere convocata mediante lettera a.r. fax, telefax, telegramma, comunicazione di posta elettronica o altro mezzo equivalente, con un preavviso di cinque giorni e con l'osservanza delle altre modalità di cui al comma successivo.

Nell'avviso di convocazione dovranno essere annunciati gli argomenti posti all'ordine del giorno e indicato luogo, giorno ed ora della convocazione e, per l’ipotesi in cui non si raggiunga il quorum, il giorno e l’ora della seconda convocazione, da fissarsi con un intervallo di almeno 5 giorni.

Nel caso in cui non venga indicato il luogo di convocazione l’Assemblea si intende convocata presso la sede legale dell’associazione.

L’Assemblea è validamente costituita con la presenza di un numero di Soci che rappresenti almeno la metà più uno degli associati ed almeno un numero di voti pari alla metà più uno dei voti spettanti a tutti i Soci (per le materie che prevedano la votazione in ragione dei contributi versati).

L'Assemblea e' presieduta dal Presidente oppure, in caso di assenza o di impedimento di questo, dal Vice Presidente più anziano.

Le funzioni di segretario sono svolte dal Direttore dell’Associazione; in caso di sua assenza o impedimento da persona designata dal Presidente.

Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei voti espressi dai Soci presenti, senza tener conto degli astenuti, e delle schede bianche, fatta eccezione per le deliberazioni per le quali il presente Statuto richieda una diversa maggioranza.

Non è ammesso il voto per acclamazione.

I sistemi di votazione sono stabiliti da chi presiede l’Assemblea con il metodo dello scrutinio palese o segreto.

Quest’ultimo dovrà essere sempre adottato nel caso di delibere che riguardino l’elezione alle cariche degli organi associativi e/o la nomina dei Rappresentanti in seno agli Enti Bilaterali (membri delle Assemblee e dei Consigli di Amministrazione), previa nomina da parte del Presidente di due scrutatori, scelti tra i Soci e loro rappresentanti.

Le deliberazioni dell'Assemblea, prese in conformità del presente Statuto, vincolano tutti i Soci, ancorché non intervenuti o dissenzienti, salvo l’esercizio della facoltà di recesso.

Le deliberazioni dell'Assemblea vengono riportate nel verbale dell’adunanza che deve essere sottoscritto dalla persona che presiede e dal Segretario.

Il verbale viene trascritto nel libro delle adunanze e delle deliberazioni di cui al successivo art. 22.

ART. 12 - ATTRIBUZIONI DELL'ASSEMBLEA

Spetta all'Assemblea:

1. eleggere e revocare il Presidente ed i Vice Presidenti;
   
2. eleggere e revocare i componenti del Consiglio Direttivo;
   
3. eleggere e revocare i componenti del Collegio dei revisori contabili;
   
4. eleggere e revocare i componenti del Collegio dei Probiviri;
   
5. eleggere i Soci delle Assemblee degli Enti bilaterali;
   
6. designare i membri dei Consigli di amministrazione degli Enti bilaterali;
   
7. approvare gli indirizzi generali ed il programma di attivi¬tà proposti dal Consiglio Direttivo;
   
8. determinare le direttive di massima dell'attività dell'Associazione, verificarne le fasi di attuazione ed esaminare qualsiasi argomento rientrante negli scopi dell'Associazione stessa;
   
9. approvare il bilancio preventivo e consuntivo;
   
10. determinare i contributi a carico degli associati e stabi¬lirne le modalità di versamento;
    
11. modificare il presente Statuto;
    
12. sciogliere l'Associazione e nominare i liquidatori;
    
13. deliberare su ogni altro argomento ad essa sottoposto dal Consiglio Direttivo o dal Presidente;
    
14. deliberare in ordine alla promozione o partecipazione ad attività di natura imprenditoriale finalizzate ad una migliore realizzazione degli scopi associativi.
    

ART. 13 - CONSIGLIO DIRETTIVO

Il Consiglio Direttivo è composto:

1. dal Presidente;
   
2. dai Vice Presidenti;
   
3. da un minimo di sette ad un massimo di quindici componenti eletti dall’Assemblea, compresi il Presidente e i Vicepresidenti.

I componenti del Consiglio Direttivo durano in carica due anni.

Per il numero dei mandati e le compatibilità si rinvia all’articolo 19.

Nel caso in cui vengano a mancare uno o piu' componenti del Consiglio Direttivo durante il biennio di carica, anche per effetto dell’applicazione delle norme di cui al precedente articolo 8, il Presidente provvede alla tempestiva convocazione dell’Assemblea, affinché essa provveda alla sostituzione dei membri cessati.

I nuovi componenti rimangono in carica sino alla scadenza naturale del Consiglio Direttivo.

Il Consiglio Direttivo si riunisce su convocazione del Presidente, che lo presiede, almeno sei volte l’anno o quando ne faccia richiesta almeno un quinto dei suoi componenti.

La convocazione avviene mediante avviso scritto inviato a mezzo lettera a.r., fax, telegramma, posta elettronica o altro idoneo mezzo telematico almeno sette giorni di calendario prima di quello fissato per la riunione. In caso di urgenza, tale termine potrà essere ridotto a tre giorni.

L'avviso di convocazione deve contenere l'indicazione del luogo, del giorno, dell'ora della riunione e l'elencazione degli argomenti da trattare.

Nel caso in cui non venga indicato il luogo di convocazione l’assemblea si intende convocata presso la sede legale dell’associazione.

Il Consiglio e' validamente costituito quando e' presente alme¬no la metà piu' uno dei componenti in carica.

In caso di impedimento del Presidente, il Consiglio Direttivo è presieduto dal Vice Presidente più anziano.

In caso di impedimento, i consiglieri devono preventivamente comunicare la loro assenza.

La mancata comunicazione, se reiterata per più di tre volte nel corso del mandato, determina la decadenza dalla carica di Consigliere.

Le deliberazioni ed il verbale di riunione sono sottoscritte dal Presidente o chi ne fa le veci, e dal Direttore che svolge le funzioni di segretario.

In assenza o impedimento del Direttore, le funzioni di segretario saranno svolte da altra persona designata dal Presidente.

Ciascun componente ha diritto ad un voto e le deliberazioni sono prese a maggioranza dei presenti, tenendo conto degli astenuti e delle schede bianche; in caso di parità prevale il voto di chi presiede.

I sistemi di votazione sono stabiliti da chi presiede, ma per quanto attiene le nomine e le deliberazioni relative a persone, per la elezione a componente di organi elettivi si adotta necessariamente lo scrutinio segreto, previa nomina di due scrutatori scelti tra i presenti da parte di chi presiede.

ART. 14 - ATTRIBUZIONI DEL CONSIGLIO DIRETTIVO

Spetta al Consiglio Direttivo:

1. nel quadro delle deliberazioni e delle direttive dell'Assemblea, curare il conseguimento dei fini statutari e deliberare su tutte le questioni di carattere generale;
2. stabilire l’azione a breve termine dell’Associazione e decidere i piani per l’azione a medio e lungo termine;
3. dirigere l'attività dell’Associazione nell'ambito delle direttive dell'Assemblea e controllarne i risultati;
4. deliberare sull’accoglimento delle domande di adesione;
5. nominare e sciogliere Commissioni, Gruppi di lavoro e Comitati Tecnici per determinati scopi e lavori;
6. sovrintendere alla gestione del fondo comune e predisporre i bilanci consuntivi e preventivi ai fini delle successive deliberazioni dell’Assemblea;
7. approvare, su proposta del Presidente, le direttive per la struttura e l’organico, necessarie per il funzionamento dell’Associazione;
8. adottare le sanzioni di cui all’articolo 7;
9. formulare e proporre, per l'approvazione dell'Assemblea, le modifiche del presente Statuto;
10. formulare e proporre Regolamenti attuativi per l’approvazione del presente Statuto e le relative modifiche;
11. nominare esperti o consulenti che, in relazione alle proprie conoscenze professionali, partecipino a gruppi di studio o di lavoro su materie specifiche di interesse associativo, determinandone gli eventuali compensi;
12. nominare e revocare il Direttore dell’Associazione, determinandone il compenso e i compiti nel rispetto del presente Statuto;
13. esercitare gli altri compiti previsti dal presente Statuto;
14. esercitare i diritti sociali inerenti le partecipazioni di cui l'associazione è titolare.
    
    

ART. 15 - PRESIDENTE

Il Presidente è eletto dall'Assemblea.

Il Presidente dura in carica due anni e può essere rieletto per un secondo biennio consecutivo a quello della prima elezione.

Può essere rieletto ulteriormente solo dopo che sia trascorso un intervallo di tempo pari al mandato ricoperto.

Il Presidente ha, a tutti gli effetti, la rappresentanza legale dell’Associazione di fronte ai terzi ed in giudizio, con facoltà di agire e resistere in giudizio, nominando avvocati e procuratori alle liti.

Adempie a tutte le altre funzioni previste dal presente Statuto.

Il Presidente coordina l'attività del Consiglio Direttivo e dei Vice Presidenti, ai quali può delegare, congiuntamente o singolarmente, alcune delle sue attribuzioni.

Il Presidente resta in carica fino alla nomina di un nuovo presidente da parte dell’Assemblea.

In caso di assenza o di impedimento, il Presidente è temporaneamente sostituito nelle sue funzioni dal Vice Presidente più anziano.

Venendo a mancare il Presidente, anche in relazione a quanto previsto al precedente art. 8, l’Assemblea per la nuova elezione deve essere riunita entro sei mesi ed il Presidente eletto dura in carica sino all’Assemblea nella quale sarebbe scaduto il suo predecessore.

.

ART. 16 - VICE PRESIDENTI

I quattro Vice Presidenti affiancano il Presi¬dente nella realizzazione del programma biennale di attività, nella conduzione e nella rappresentanza dell'Associazione
A tal fine, entro 30 giorni dall’avvenuta elezione, il Presidente e i Vice Presidenti presentano al Consiglio Direttivo gli indirizzi operativi del proprio mandato ed il programma di attività.

Le deleghe affidate ai Vice Presidenti potranno riguardare l'approfondimento di temi, la risoluzione di problemi nonché l'attuazione dei programmi relativi alle aree di attività di interesse associativo.

I Vice Presidenti durano in carica due anni e decadono contemporaneamente al Presidente; in caso di cessazione di quest’ultimo per motivo diverso dalla scadenza, decadono con la nomina del successore.

Venendo a mancare un Vice Presidente, l’Assemblea provvede alla sua sostituzione.

Il Vice Presidente così eletto dura in carica sino alla scadenza del mandato del suo predecessore.

ART. 17 - COLLEGIO DEI REVISORI CONTABILI

L'Assemblea ordinaria, a scrutinio segreto, elegge un Collegio di tre revisori contabili effettivi, nonché due supplenti, scegliendoli al di fuori dei rappresentanti delle persone giuridiche associate, in una lista di almeno sette candidati designati dai Soci.

A tal fine, in tempo utile per la votazione in Assemblea, il Presidente sollecita la richiesta delle candidature con comuni¬cazione diretta a tutti gli associati.

I revisori devono essere persone fisiche iscritte nel Registro istituito presso il Ministero della Giustizia.

La carica di Revisore contabile e' incompatibile con le altre cariche associative. Ciascun Socio può votare per non più di due candidati.

Risultano eletti revisori effettivi i tre candidati che ottengono il maggior numero di voti e supplenti quelli che hanno raccolto il quarto e quinto numero di preferenze; in caso di parità viene eletto il candidato più anziano di età.

I componenti eletti scelgono nel loro ambito un Presidente.

I componenti il Collegio dei Revisori contabili durano in cari¬ca due esercizi scadono in occasione dell'Assemblea ordinaria convocata per l’approvazione del bilancio consuntivo relativo al secondo esercizio successivo a quello in cui sono nominati e sono rieleggibili senza limiti di mandato.

Il Collegio dei Revisori contabili vigila sull'andamento della gestione economica e finanziaria e ne presenta apposito resoconto all'Assemblea unitamente alla relazione accompagnatoria al bilancio consuntivo.

I Revisori contabili effettivi possono assistere alle riunioni dell'As¬semblea e del Consiglio Direttivo, con diritto di intervento ma senza diritto di voto.

Qualora, per qualsiasi motivo, venga a mancare un Revisore effettivo, assume la carica di effettivo il Revisore contabile supplente che abbia ottenuto il maggior numero dei voti; in caso di parità subentra quello più anziano di età.

ART. 18 - COLLEGIO DEI PROBIVIRI

L’Assemblea, ogni quadriennio, elegge, a scrutinio segreto, cinque Probiviri, i quali durano in carica cinque anni e sono rieleggibili senza limiti di mandato.

Ciascun Socio può esprimere fino ad un massimo di due preferenze nell’ambito di una lista di almeno sei candidati.

A tal fine, nel convocare l’Assemblea chiamata all’elezione, il Presidente invita i Soci a far pervenire per iscritto le candidature in tempo utile perché siano sottoposte alla votazione.

Alla carica di Proboviro possono essere candidate anche persone che non abbiano diretta responsabilità d’impresa.

La carica di Proboviro è incompatibile con le altre cariche associative.

Spetta ai Probiviri, anche su istanza di una sola delle parti, risolvere le controversie di tipo associativo che dovessero insorgere tra gli organi dell’Associazione, fra l’Associazione ed i Soci e tra i Soci medesimi, interpretare e dare applicazione allo Statuto, ai regolamenti di attuazione e al Codice Deontologico; fornire, ove richiesto, pareri sul profilo personale e professionale dei candidati alle cariche associative; vigilare sui comportamenti associativi; dichiarare la decadenza dalle cariche associative per gravi motivi che rendano incompatibile la permanenza nelle stesse per grave contrasto con le norme e i principi organizzativi generali; decidere sui ricorsi aventi ad oggetto le impugnazioni delle sanzioni associative.

Per la costituzione del collegio arbitrale chiamato alla risoluzione della controversia, ciascuna parte interessata provvede alla nomina di un Proboviro di sua fiducia, scelto tra i cinque Probiviri eletti dall’Assemblea.

Il Presidente del predetto collegio è scelto d’accordo tra le parti, tra i cinque Probiviri nominati dall’Assemblea.

In caso di dissenso, la nomina sarà richiesta dai due Probiviri già nominati al Presidente del Tribunale di Roma che provvederà alla scelta, sempre tra i cinque Probiviri eletti dall’Assemblea.

Il Presidente del collegio arbitrale ed i singoli Probiviri sono tenuti a dichiarare per iscritto che non ricorre alcuna delle fattispecie di incompatibilità previste dagli artt. 51 e 52 del Codice di procedura civile e dalle norme del codice Deontologico.

Il collegio arbitrale stabilisce, di volta in volta, le regole procedurali ed i mezzi istruttori da adottare per risolvere la controversia in esame.

Il collegio arbitrale giudica secondo equità e le sue decisioni hanno natura di arbitrato irrituale.

Il lodo deve essere deliberato a maggioranza di voti entro trenta giorni dall’ultima accettazione del singolo proboviro; tale termine è prorogabile fino ad un massimo di ulteriori trenta giorni.

Il lodo deve essere comunicato alle parti interessate e al Presidente dell’Associazione entro dieci giorni dalla data della deliberazione.

Il lodo è inappellabile.

Il ricorso ha effetto sospensivo dell’esecutorietà del provvedimento impugnato.

I Probiviri si pronunciano, infine, in tutti gli altri casi previsti dal presente Statuto e dai regolamenti di esecuzione, secondo le modalità e con gli effetti all'uopo stabiliti.

I Probiviri possono assistere alle adunanze dell'Assemblea e del Consiglio Direttivo, con diritto di intervento su problematiche attinenti le loro funzioni.

La carica e le funzioni dei Probiviri sono svolte a titolo gratuito.

ART. 19 - DISPOSIZIONI GENERALI SULLE CARICHE

Per rappresentanti delle imprese associate si intendono il titolare, il legale rappresentante, quale risulta dal Registro delle Imprese, un suo delegato formalmente designato e scelto tra i procuratori generali o ad negotia, che siano componenti del Consiglio di Amministrazione o Direttori Generali.

Sono altresì considerati rappresentanti dell'impresa, su delega formalmente espressa, gli amministratori, gli institori e i dirigenti dell'impresa muniti di una procura ad negotia per settori fondamentali dell'attività aziendale.

La carica di Presidente non è cumulabile con alcuna altra carica dell'Associazione.

La carica di Proboviro e di Revisore contabile è incompatibile con ogni altra carica dell'Associazione.

Le cariche sono riservate ai rappresentanti delle imprese associate, fatte salve quelle di Direttore, di componente del Collegio dei revisori e di Proboviro.

Si intendono rivestite per l'intera durata del mandato le cariche che siano state ricoperte per un tempo superiore alla metà del mandato stesso.

I rappresentanti delle imprese associate possono essere eletti alle cariche associative e a quelle presso gli Enti bilaterali solo previa presentazione dei relativi certificati di correttezza contributiva dal quale si deduca che l’impresa che esprime il candidato è in regola con il pagamento dei contributi dovuti all’INPS, INAIL, Formatemp, Ebitemp e Ebiref.

Modalità di elezione

1) Presidente

Possono essere presentate più liste di candidati in cui vengono indicati i nominativi del Presidente e dei VicePresidenti.

L'Assemblea vota contestualmente alla lista il programma e la proposta concernente i Vice Presidenti e le relative deleghe affidate.

Ciascuna lista dovrà presentare in assemblea una proposta di indirizzi generali che intenderà attuare durante il mandato in caso di elezione.

Ciascuna lista, per essere eletta, dovrà ottenere il voto di un numero di imprese associate ed un numero complessivo di voti come di seguito specificati:
1° scrutinio: Numero di Imprese pari al 65%, con arrotondamento all’unità inferiore, e numero voti pari al 75% di quelli spettanti all’intera Assemblea;
2° scrutinio: Numero di Imprese pari al 65%, con arrotondamento all’unità inferiore, e numero voti pari al 65% di quelli spettanti all’intera Assemblea;
3° scrutinio: Numero di Imprese pari al 55%, con arrotondamento all’unità inferiore, e numero voti pari al 55% di quelli spettanti all’intera Assemblea.
4° scrutinio: la metà più uno dei voti spettanti all’intera Assemblea.

2) Restanti membri del Consiglio Direttivo

Possono essere presentate più liste di candidati.

Il 40% dei componenti del Consiglio Direttivo, con arrotondamento all’unità superiore, viene eletto con il sistema del voto capitario mentre il restante 60% viene eletto con il sistema del voto proporzionale.

Nel caso si rendesse necessaria una ulteriore votazione, sempre con sistema proporzionale, il quorum passa alla metà più uno dei voti esercitabili tenendo conto, per il calcolo del quorum, degli astenuti e delle schede bianche.

Le elezioni, sia dei membri da eleggere con sistema capitario, sia dei membri da eleggere con sistema proporzionale, avviene senza indicazione di preferenza ma con il metodo di lista bloccata.

Per entrambe le elezioni, sia con sistema capitario che proporzionale, risultano eletti i componenti della lista che hanno conseguito almeno il 50% più 1 dei voti spettanti.

Le elezioni, sia dei componenti da eleggere con sistema capitario, sia dei componenti da eleggere con sistema proporzionale, avvengono simultaneamente.

Si devono predisporre due tipi separati di schede elettorali, una per i membri da eleggere con voto capitario, una per i membri da eleggere con voto proporzionale; la scheda elettorale da usare per i membri da eleggere con voto proporzionale deve essere nominativa e deve recare il quoziente proporzionale dell’associato a cui si riferisce.

2) Presidente negli Enti Bilaterali

La designazione del Presidente degli Enti Bilaterali avviene utilizzando lo stesso sistema previsto per la elezione del Presidente e dei Vice Presidenti dell’Associazione.

3) Designazione dei rimanenti Consiglieri negli Enti Bilaterali

Un consigliere viene indicato dal Consiglio Direttivo, due vengono eletti con voto capitario e due con voto proporzionale.

Nel caso in cui i componenti da designare siano due, vengono eletti uno con voto capitario ed uno con voto proporzionale.

Le specifiche e particolareggiate modalità relative alle suindicate elezioni – per quanto qui non disposto – potranno essere precisate in apposito Regolamento, da intendersi quale parte integrante e sostanziale del presente Statuto.

ART. 20 - DIRETTORE

Il Direttore viene nominato e revocato dal Consiglio Direttivo.

Il Direttore viene nominato e revocato dal Consiglio Direttivo.

Il Direttore è scelto tra persone estranee ai Soci.

Il Direttore coadiuva il Presidente ed è responsabile del funzionamento della struttura dell'Associazione, sovraintendendo agli uffici e servizi dell'Associazione stessa.

E’ responsabile dell’attuazione delle politiche e delle strategie stabilite dal Consiglio Direttivo.

È, inoltre, responsabile della gestione amministrativa e finanziaria dell'Associazione e predispone i documenti contabili dell'Associazione, per le successive determinazioni dell'Assemblea del Consiglio Direttivo.

Partecipa alle riunioni degli organi dell'Associazione ai quali propone quanto considera utile per il conseguimento degli scopi statutari ed al fine di assicurare il necessario coordinamento dell'attività dell'Associazione stessa.

Egli partecipa, senza diritto di voto, all'Assemblea.

Costituisce e risolve il rapporto di lavoro con il personale.

ART. 21 - COMPENSI ALLE CARICHE SOCIALI PERSONALI

In relazione allo svolgimento delle varie attività istituzionali possono essere riconosciuti compensi e rimborsi ai componenti l’Ufficio di Presidenza ed al Collegio Sindacale, a seguito di apposita delibera dell’Assemblea, nell’ambito delle spese di gestione.

Il Consiglio Direttivo determina il compenso del Direttore e le modalità per il rimborso delle spese.

Il personale dipendente ed i collaboratori dell’Associazione non possono avere rapporti professionali diretti o indiretti con i Soci, salvo espressa autorizzazione del Consiglio Direttivo.

TITOLO IV
LIBRI SOCIALI, FONDO COMUNE, BILANCI PREVENTIVO E CONSUNTIVO

ART. 22 - LIBRI SOCIALI

Il Consiglio Direttivo è obbligato alla tenuta dei seguenti libri sociali:

1. il Libro Soci nel quale sono annotate le generalità dei Soci ed il numero dei voti annualmente attribuito a ciascuno di essi;
   
2. il Libro delle Adunanze e delle deliberazioni assembleari;
   
3. il Libro delle Adunanze e delle deliberazioni del Consiglio Direttivo;
   
4. il Libro delle Adunanze e delle deliberazioni dell’organo di revisione.

I libri saranno vidimati da un notaio individuato dall’assemblea su proposta del Consiglio Direttivo.

La consultazione dei libri sociali e consentita a tutti membri degli organi di amministrazione e controllo nonché ai Soci che siano in regola con il versamento dei contributi.

ART. 23 - FONDO COMUNE

Il fondo comune dell’Associazione è costituito:

1. dalle quote di ammissione e dai contributi;
   
2. dalle eventuali eccedenze attive delle gestioni annuali;
   
3. dagli investimenti mobiliari e immobiliari;
   
4. dagli interessi attivi e dalle altre rendite patrimoniali;
   
5. dalle somme e beni da chiunque e a qualsiasi titolo devoluti all’Associazione.

Con il fondo comune si provvede alle spese per il funzionamento dell’Associazione.

Il fondo comune rimane indivisibile per tutta la durata dell’Associazione e pertanto i Soci che, per qualsiasi motivo cessino di farne parte prima del suo scioglimento, non possono avanzare alcuna pretesa di ripartizione ed assegnazione di quota a valere sul fondo medesimo.

In ogni caso, durante la vita dell’Associazione non possono essere distribuiti ai Soci, neanche in modo indiretto, eventuali utili o avanzi di gestione, nonché fondi, riserve o capitale.

ART. 24 - ESERCIZIO SOCIALE E BILANCI

L'esercizio sociale decorre dal 1 gennaio al 31 dicembre di ogni anno.

Entro il primo semestre dell'anno deve essere compilato il bilancio preventivo ed il bilancio consuntivo al 31 dicembre, da sottoporre all'Assemblea insieme alla relazione del Collegio dei Revisori contabili.

In ogni caso, i bilanci dovranno essere presentati al Collegio dei Revisori contabili almeno venti giorni prima della data fissata per l'Assemblea.

ART. 25 - BILANCIO PREVENTIVO

Per ciascun anno solare il bilancio preventivo è predisposto dal Consiglio Direttivo e approvato dall'Assemblea.

Il documento è composto da:

1. Stato Patrimoniale previsto alla fine dell'esercizio;
   
2. Conto Economico di sintesi, per origine;
   
3. Rendiconto Finanziario.
   

Lo Stato patrimoniale ad il Conto Economico devono essere raffrontati con il budget dell'esercizio e con il consuntivo dell'esercizio precedente.

L'esercizio associativo coincide con l'anno solare.

ART. 26 - BILANCIO CONSUNTIVO

Per ciascun anno solare, su proposta del Consiglio Direttivo, l'Assemblea approva il bilancio consuntivo.

Il documento è composto da:

1. Stato Patrimoniale;
   
2. Conto Economico;
   
3. Rendiconto finanziario.

Lo Stato patrimoniale ad il Conto Economico devono essere raffrontati con il budget dell'esercizio e con il consuntivo dell'esercizio precedente.

L'esercizio associativo coincide con l'anno solare.

TITOLO V
MODIFICAZIONI STATUTARIE E SCIOGLIMENTO

ART. 27 -MODIFICAZIONI STATUTARIE

Le modificazioni del presente Statuto sono deliberate dall’Assemblea con il voto favorevole di almeno i due terzi dei voti presenti e che rappresentino almeno la metà più uno dei voti spettanti a tutti i Soci.

Ai Soci che in sede di votazione abbiano dissentito dalle modificazioni adottate è consentito il diritto di recesso, da notificare per lettera raccomandata a.r., entro quindici giorni dall’avvenuta comunicazione delle modifiche stesse.

Per quanto riguarda il pagamento dei contributi, il recesso ha effetto dal primo gennaio dell’anno successivo.

ART. 28 - SCIOGLIMENTO

Quando venga domandato lo scioglimento dell’Associazione da un numero di Soci rappresentanti non meno di un terzo della totalità dei voti, deve essere convocata un'apposita Assemblea per deliberare in proposito.

Tale Assemblea, da convocarsi per lettera raccomandata, delibera validamente con il voto favorevole dei due terzi della totalità dei voti spettanti a tutti i Soci.

In caso di delibera di scioglimento, l'Assemblea nomina uno o più liquidatori, ne determina i poteri e i compensi e stabilisce altresì la destinazione delle eventuali attività patrimoniali residue.

Tali eventuali attività patrimoniali residue possono essere devolute solo ad altre organizzazioni con finalità analoghe, o a fini di pubblica utilità, sentito l’organismo di controllo previsto dalla legge.

ART. 29 - NORME FINALI E TRANSITORIE

L’Associazione aderisce alla Confindustria, come Socio aggregato, e ne può adottare il logo e gli altri segni distintivi.

Il Presidente e i Vicepresidenti stipuleranno con Confindustria un rapporto associativo della natura di quello previsto dal Protocollo 11 luglio 2006 che, allegato al presente Statuto, ne fa parte integrante.

In dipendenza di ciò essa acquisisce i diritti e gli obblighi conseguenti per sé e per i propri Soci.